Das Rosengarten Pflegeleitbild

... ist die ganzheitliche aktivierende Pflege unserer Bewohner.

Wir fördern den zwischenmenschlichen Beziehungsprozeß, die Kompetenz und die selbstbestimmte Lebensführung aller Bewohner in unserem Haus.
Unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen setzen ihre Fach- und Sozialkompetenz sowie Kreativität ein und übernehmen Verantwortung für ihr Handeln.

... beruht auf folgenden Grundsätzen:

Unsere Pflegephilosophie basiert auf einer menschlichen, würdevollen und ganzheitlich aktivierenden Betreuung.
Die Würde und die Rechte der Bewohner werden gewahrt.
Die Bewohner werden als eigenverantwortliche, sich selbst bestimmende Menschen gesehen.
Unabhängig von ihrer Kultur und ihrem sozialen Status werden unseren Bewohnern Respekt und Wertschätzung entgegengebracht.
Die Bewohner werden individuell, mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen, Biographien und sozio-kulturellen Umfeldern wahrgenommen.
Altenpflege verstehen wir als Beziehungs- und ganzheitliche Lebenspflege. Wir unterstützen und fördern daher ein faires Umgehen miteinander auf Bewohner- und Mitarbeiterebene.
Pflege endet dabei nicht in dem Moment, wo keine Heilung mehr möglich ist, sie ist nicht abhängig von der Möglichkeit oder Unmöglichkeit der medizinischen Therapie.

Mit der Pflege von Menschen übernehmen wir Verantwortung – wir wissen um die Bedeutung, Notwendigkeit und Folgen unseres Handelns.

gegenseitige Wertschätzung und Akzeptanz sowie Verständnis für die unterschiedlichen Belange der Berufsgruppen
kontinuierlichen, transparenten Informationsfluß untereinander und zwischen den Berufsgruppen
direkte Problemlösung
offenes Miteinander und konstruktive Kritik

Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung
Die Bewohner erlangen durch individuelle Pflege die Befriedigung ihrer physischen, emotionalen, geistigen, psychosozialen und rehabilitativen Bedürfnisse sowie Hilfestellung bei der Bewältigung von Lebenskrisen.
Die ganzheitlich aktivierende Pflege dient der Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung aller Fähigkeiten der einzelnen Bewohner unter Einbeziehung ihres Umfeldes und ihrer Angehörigen.
Die Rückkehr in die eigene Häuslichkeit der Bewohner wird gefördert.
Durch umfassende Information, Beratung und Anleitung der Bewohner werden Mitwirkung und eigenverantwortliche Entscheidungen gefördert und ermöglicht.
Bezugspersonen / Angehörige werden in die Beratung integriert.
Die Pflegenden handeln stellvertretend im Sinne der Bewohner, wenn diese auf die Unterstützung bei ihrer Selbstpflege angewiesen sind.
Die Bewohner erfahren optimale Unterstützung in allen Bereichen durch effektive Kommunikation, Kooperation und Koordination aller Berufsgruppen.

Erhaltung und Förderung der Lebensqualität der Bewohner durch die Möglichkeit der persönlichen Wohnraumgestaltung
Respektieren der freien Arztwahl und sichern der Kommunikation mit den behandelnden Ärzten
Eigenständigen Handlungsbereich entsprechend den Kompetenzen des Pflegepersonals
Ermittlung des Pflegebedarfs
Zielorientiert geplante und durchgeführte Pflege unter Berücksichtigung der vorhandenen Fähigkeiten der einzelnen Bewohner
Dokumentation des Pflegeverlaufs, Überprüfung und Beurteilung der Wirkung von Pflegemaßnahmen
Ständige Aktualisierung und Umsetzung des Pflegekonzepts und der Pflegestandards
Regelmäßige Team- und Fallbesprechnungen
Weiterentwicklung der Pflege und der beruflichen Kompetenzen durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung der Pflegenden
Gezielte Einarbeitung neuer Pflegekräfte
Erhaltung und Weiterentwicklung eines Arbeitsklimas, welches die berufliche Motivation der Pflegenden fördert; der Handlungs- und Entscheidungsspielraum muß dabei so gestaltet sein, daß die Pflegenden in der Lage sind, ihr Verantwortungsbewußtsein, ihre persönlichen pflegerischen und kreativen Fähigkeiten sowie ihr Führungspotential einzubringen und zu erhöhen
Ausreichende Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln und deren fachgerechter Einsatz unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz
Kooperation mit externen Anbietern
Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben